|
|||||
|
|
| 试论高校后勤EAP的构建 | |
| 引用本文： | 赵树魁,吕晓波,王明炬.试论高校后勤EAP的构建[J].世纪桥,2008(21). |
| 作者姓名： | 赵树魁 吕晓波 王明炬 |
| 基金项目： | 黑龙江省教育科学"十一五"规划课题重点项目 |
| 摘 要： | 高校后勤文化建设是高校后勤企业实施文化管理,提升核心竞争力的重要发展途径.EAP是一项员工帮助计划,是企业为员工设立的一项精神上的福利项目.构建高校后勤EAP是高校后勤文化建设中的新任务,是高校后勤企业实施文化管理,向员工支付"心理报酬"的运行机制.高校后勤EAP的构建具有重要的战略意义,发展前景广阔,应有明确的发展对策,积极推进高校后勤EAO的构建. |
| 关 键 词： | 高校后勤 心理报酬 构建 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |