| 建立领导班子定期务虚制度思考 |
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| 引用本文： | 朱树彬,张书林.建立领导班子定期务虚制度思考[J].理论探索,2010(2). |
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| 作者姓名： | 朱树彬 张书林 |
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| 作者单位： | 1. 上海第二工业大学,上海,201209
2. 中共山东省委党校,济南,250021 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重大项目“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程研究”(07&ZD055),负责人李新泰 |
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| 摘 要： | 党的十七届四中全会提出的建立领导班子定期务虚制度的规定是提升领导班子理论政策水平和工作能力的重要制度安排。当前建立领导班子定期务虚制度,必须在消除务虚与务实关系定位不准、务虚流于形式、务虚"闭门造车"、务虚成果虚化等制约因素的基础上,树立正确的务虚观,做好务虚会的前期调研工作,开好领导班子定期务虚会,建立领导班子定期务虚考评体系,实现务虚与务实的有效对接。
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| 关 键 词： | 务虚制度 意义 制约因素 对策建议 |
The Reflection on Establishing Regular Retreat System of Leadership |
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| Zhu Shubin,Zhang Shulin.The Reflection on Establishing Regular Retreat System of Leadership[J].Theoretical Exploration,2010(2). |
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| Authors: | Zhu Shubin Zhang Shulin |
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