坚持事业为上 精准选用干部

正近年来,东营市坚持事业为上,不断创新干部选、育、用、管机制和方法,树立鲜明导向,干部心气顺、干劲足、人心思上。一、加强党委统筹,求解干部配置最大公约数。统筹岗位资源,对所有县级岗位和该用可用干部通盘考虑、整体动议、分步实施。每批次调整先定原则后议人选,确保依事择人、人岗相适、人事相宜。统筹干部资源,把最适宜的干部配备到最需要的岗位。优先充实县区党政班子,"70后"和大学以上学历干部,分别高出全市平均占比35.9%和14.5%;统筹使用县级非领导职务,为信访、环保、安监等单位配备了12名督查专员;坚持"逢调必轮",干部交流任职面达到51.2%。二、加强研判把关,提高选人用人精准度。坚持