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| 以科学发展观正确政绩观为导向 建立“1＋3”干部实绩考核评价体系 | |
| 作者姓名： | 李佑才 |
| 作者单位： | 湖北省宜昌市委书记 |
| 摘 要： | 加强对县市区党政领导班子及领导干部的工作实绩考核，是深化干部人事制度改革的重点难点之一，是引导领导班子和领导干部牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，提高执政能力的关键性措施。宜昌市作为湖北省县市区党政领导班子及党政正职实绩考核评价工作试点单位，深入总结全市多年来开展干部实绩考核的经验，结合正在推行的县市区年度工作目标管理责任制，建立了以“1＋3”模式为核心的县市区党政领导班子及党政正职实绩考核评价体系（即一项考核〈组织考核〉、三项评价〈群众评价、干部评价和上级领导评价〉），出台了《实绩考核评价试行办法》， |
| 关 键 词： | 考核评价体系 正确政绩观 干部实绩 科学发展观 党政领导班子 干部人事制度改革 目标管理责任制 导向 科学的发展观 考核评价工作 |
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