罗平县:创新机制 构建人才工作新格局 |
| |
引用本文: | 王平.罗平县:创新机制 构建人才工作新格局[J].支部生活,2005(12):21-21. |
| |
作者姓名: | 王平 |
| |
摘 要: | 为努力培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良,适应全面建设小康社会需要的人才队伍,罗平县切实把人才工作摆上议事日程,多次从相关部门抽调人员组成调研组,深入各行业,对乡土人才、专业技术人才以及人才市场的需求情况作了专题调研,摸清了底子,找准了一些不容忽视的问题。如:对人才的重要性认识不足;人才的总量、结构和素质还不能适应社会发展的需要,特别是高层次、高技能和复合型人才匮乏;人才流向不尽合理;竞争激励机制没有真正形成,等等。针对这些问题,罗平县切实加大人才工作力度,着力从以下几方面实施人才强县战略。
|
关 键 词: | 竞争激励机制 人才工作 罗平县 创新 全面建设小康 专业技术人才 人才强县战略 结构合理 人才队伍 社会需要 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|