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| 公务员考核制度的偏差及其调适 | |
| 作者姓名： | 吴小建 |
| 作者单位： | 南京大学政治系,南京,210093 |
| 摘 要： | 对公务员进行科学的考核是公务员录用、培训、奖惩、职务升降、辞退等各项管理的前提和基础。但我国公务员考核制度中存在着种种的偏差 :标准模糊、等次偏少、忽视平时考核、结果兑现难等等问题。为了建立更加完善的公务员制度 ,需要对其进行适度的调适 |
| 关 键 词： | 考核制度 存在的偏差 调适 |
| 文章编号： | 1009-8267[2004]11-0114-02 |
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