洞察部属的潜能

潜能是相对于显能来说的,属于潜在的素质。在尚未与客观对象发生作用时,它处于相对静止状态,因而不容易发现,但一经作用于客观对象,就会表现得十分活跃。领导者要努力把握潜能的这一特性,积极创造有利于部属潜能发挥的动态机遇和条件,从中洞察部属的潜能。一、投之“疑惑”以察其识。人的潜能必然要通过“识”的属性表现出来。