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| 性骚扰法律制度的基础：以雇主责任为核心 | |
| 作者姓名： | 易菲 |
| 作者单位： | 中国人民大学法学院 北京100872 |
| 摘 要： | “性骚扰”作为一个舶来品如何在中国法律制度中被良性借鉴,需要对其发源地美国的性骚扰法律制度进行全面充分的理解。而雇主责任则是性骚扰法律制度中的最大亮点:在职场这样一个特定环境下雇主有维护安宁的劳动环境的义务,违反这个义务则需要对受害人因此遭受的损害承担补偿甚至惩罚性赔偿的责任。作者认为引进雇主责任将是中国性骚扰救济制度的核心价值。 |
| 关 键 词： | 性骚扰 人格权 雇主责任 |
| 修稿时间： | 2005-05-12 |
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