对当前商业银行全员劳动合同制的若干思考 |
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作者姓名: | 卢水莲 |
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作者单位: | 广东发展银行东莞分行纪检监察 |
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摘 要: | 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和金融改革的进一步推进,商业银行的经营管理机制正朝着现代企业制度方向迈进。尤其是中国加入WTO的步伐加快,更加速了这一趋势。中国加入WTO后,中国商业银行与外资银行的竞争不仅表现在业务市场上,更多的是表现在要素市场上,尤其是人力资源。人是商业银行最宝贵、最具决定意义的因素,因此,中国商业银行改革人事和分配制度,建立适应市场经济要求的人事管理机制已是当务之急。本文拟探讨当前商业银行实行全员劳动合同制的若干问题。一、商业银行劳动合同制与原有固定工制度的不同点劳动合同制…
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