地税部门绩效考核刍议

绩效考核是指通过一定的方法和客观的标准,对职工的思想品德、工作能力、工作成绩、工作态度以及性格特点等进行综合评价的过程,是人力资源管理工作的重要内容及基础性工作。为打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的地税机关,本文将从绩效评估方法入手来研究实施绩效考核对地税部门的影响,从而找出适合地税实际情况的合理、合适、公平的绩效考核办法。