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杂志ISSN号
有效发挥激励机制在人力资源管理中的作用
作者姓名:
林俊杰
作者单位:
漳州市建设局驻厦门办事处
摘 要:
人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中,激励问题是重要内容之一。美国哈佛大学教授威廉·詹姆士研究发现,在缺乏激励的环境中,人的潜力只能发挥出20%-30%,如果受到充分的激励,他们的能力可发挥80%-90%。由此可见,激励是挖掘潜力的重要途径。员工能力再高,如果没有工作积极性,也是不可能有良好
关 键 词:
人力资源管理
激励机制
挖掘潜力
员工能力
战略性资源
现代企业
企业发展
激励问题
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