国有企业医院用工问题研究

国有企业医院是医疗卫生行业的一个重要资源,它的改革也是卫生体制改革的另一个重要战场。然而国有企业医院的用工制度在社会主义的现代化中面临着诸多问题,工作效率低、人才频繁流失、组织机构臃肿、卫牛技术人员缺乏合理配等现状制约着人力资源价值,乃至企业医院整体效益的实现。在新的社会经济条件下,如何完善国有企业医院的用工制度,提升医院的医护水平,成为当前国有企业医院体制改革的重要课题。