公开考试选拔领导干部工作管见

古人日：“治国之道在于举贤，为政之道在于任贤。”长期以来，选拔领导干部沿用的是“伯乐”推荐、征求意见、组织考察、领导决定的办法。这种办法在以往的特定历史时期和计划经济的条件下确实起过一定的作用。但随着社会主义市场经济体制的确立和干部人事制度改革的深化，对选拔领导干部提出了更新、更高的要求，至需建立科学、规范、客观、准确的选拔领导人才的机制。为此，根据《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例则有关规定，省人事厅于1996年下半年首次采用面向社会、自愿报名、公开考试、择优录用的办法，组…