破格提拔干部要有新官念

官员提拔过程中看不见的台阶包括论资排辈式和身份式的台阶、惯例式的台阶两类情形。要想打破官员提拔中看不见的台阶,就应该将其显性化,需要以观念上的四改变,助力新官理念之塑造;提升透明度,推进制度化建设;以非级别性台阶和特别通道解决官员晋升中的天花板问题,并将其嵌入到显性的制度、规则之中。