破解基层人才困局的制度选择 |
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引用本文: | 周少来.破解基层人才困局的制度选择[J].人民论坛,2020(11):55-57. |
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作者姓名: | 周少来 |
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作者单位: | 中国社会科学院政治学研究所 |
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摘 要: | 基层乡镇面临着"新人不愿意去,老人不愿意干"的人才困局,且有愈来愈严重趋势。这一困局的形成由来已久,构成原因错综复杂,其根本原因在于基层组织的制度激励机制发展滞后,缺乏创新。破解基层人才困局的根本,要从体制机制上进行制度改革,要用制度机制给予基层干部充分信任、用制度机制给予乡镇政府完整授权,用制度机制给予有力保障,用制度机制给予正向激励。只有建立了系统高效的制度体系,真正用制度的力量,留住人心、留住人才,并给予各类人才作用发挥的最大制度空间,才能为基层治理现代化提供持续的人才保障。
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关 键 词: | 基层人才 乡镇政府 制度 |
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