论高校管理效能建设

本文从推进新时期高校管理实际工作效能建设的目的出发,找出并分析了影响大学特别是综合大学管理效率的主要问题症结,对症“下药”,用现代管理绩效理论,提出了推进管理效率提高的首接负责制、岗位责任制、否定报备制、服务承诺制等一系列切实可行的举措。