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发挥科学考评工作的“风向标”作斥——2012年市(州)年度考核工作回望
作者姓名:
甘仁进
余汉章
刘魁
作者单位:
湖北省委组织部
摘 要:
2012年,全省各市(州)积极探索构建“以目标责任管理为基础、以实绩考核为重点、以群众满意为目标”的年度考评体系,干部考核的科学化水平进一步提升,导向作用不断显现。因地制宜。考核指标实现普遍性和差异性统一。对于省里下达的40多项主要指标,各市(州)召开常委会、政府常务会议进行专题研究,组织相关职能部门进行分解,与相关部门签订责任状,明确任务、强化责任、严格奖惩。咸宁市对省考核指标实行“设置优先、权重倚重”原则,将省考核指标按30%以上的权重纳入各责任单位年度工作目标责任书中。
关 键 词:
年度考核工作
科学考评
风向
目标责任管理
政府常务会议
科学化水平
目标责任书
考评体系
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