“盲点”与“热点”

在日常工作中存在这样一种怪现象,有些人热衷于把解决员工反映强烈的“热点”问题,作为解决思想问题的重要举措来抓。解决“热点”问题的确能受到广大群众的欢迎,赢得了群众的认可。然而,赞叹之余也有一点疑问如果我们在“热点”问题形成之前就做好疏导或引导工作,岂不是更好。这一现象是不是正好表明我们的工作存在“盲点”。换句话说,之所以会存在“热点”问题,那是因为我们的工作存在“盲点”的结果。“盲点”是你对一些问题没有及时发现、没有引起足够的重视或无力进行引导的表现,“热点”是问题激化或扩大化的产物或结果。现实生活中,…