健全平等协商与集体合同制度

建立和健全平等协商机制、签订集体合同，是企业适应市场经济，成为具有生命力的法人实体和市场主体的内在需要。平等协商旨在架起企业的经营管理者代表用人方与企业的全体劳动者职工方进行经常性对话、沟通和协调，以便达成共识、互助、协力的机制。它使得职工群众享有反映问题、提出要求，展现智慧的畅通渠道；也使得企业的经营管理者获得了解群众、通报信息、改善管理的工作基础。