“生死合同”说明了什么?

从上述案例中业主与雇工的关系可见一斑。这是一种非常现实的一些民营企业劳资关系的示意图。由此出发，所谓劳资关系讲的就是民营企业内部业主与劳动者之间，或者说是雇主与雇工、劳方与资方之间的关系。当前，劳资关系紧张，集中表现为资方侵害劳方的物质利益和人身权利。具体地说：１．侵犯工人的合同权。据调查，民营企业与雇工很少签订具有法律效力的契约合同，彼此关系有极大的随意性。一是雇佣双方确认相对关系以口头协议为主，基本上没有书面雇佣合同。即使有也多无法律效力，许多条文直接与有关法律规范相矛盾，尤其在那些工作比较…