|
|||||
|
|
| 劳动关系托管期间如何认定与新单位的关系？ | |
| 作者单位： | 《工友》 |
| 摘 要： | 《工友》编辑部：我是原国有企业职工，2007年7月企业改制后被私人全资收购。因我工龄已30年以上并达到离退休时间不足5年，原国有企业与我签订了劳动关系托管协议，将养老保险、医疗保险交到当地劳动保障部门，并每月发给200元生活费。我从2007年10月被现私营企业重新聘用，有考勤卡、工资卡，形成事实劳动关系。2008年《劳动合同法》实施后，该私营企业未与我签订书面劳动合同。请问：我与该私企是否要签书面劳动合同？ |
| 关 键 词： | 事实劳动关系 托管协议 国有企业职工 书面劳动合同 《劳动合同法》 单位 劳动保障部门 私营企业 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |