|
|||||
|
|
| 私拆、涂改档案、藏匿原始材料如何定性处理——剖析非法获取国家秘密、危害档案管理及为本人谋取人事方面利益违纪构成 | |
| 引用本文： | 赵炜.私拆、涂改档案、藏匿原始材料如何定性处理——剖析非法获取国家秘密、危害档案管理及为本人谋取人事方面利益违纪构成[J].先锋队,2006(6). |
| 作者姓名： | 赵炜 |
| 摘 要： | 案例简介:王某,男,1951年2月生,1968年12月参加工作,先后在潞安矿务局当工人、保管员。1983年入党。1990年任潞安矿务局调研室副主任,1991年任某挂职煤炭副县长,1997年任某县县委副书记,2001年任某市人民防空办公室主任。但其人事档案一直在原企业(潞安矿务局),未转入地方党委。2000年6月,王某为参加全市县、区长岗位公开选拔,在从潞安矿务局人事处提取个人档案时,以不正当方式多取了两份空白封条和档案袋。他私自拆开档案袋,将不符合报名条件的出生时间由1953年2月改为1953年12月,重新封好后交给市委组织部。因王某是企业干部,人事关系未理… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |