人才测评——人才市场服务的重要手段

笔者多次参加人才市场的招聘工作，亲身体会到各行各业对人才竞争的激烈程度，“人才大战”在全国愈演愈烈，充满了浓浓的“火药味”，各用人单位纷纷使出各自的“杀手锏”，有的提供几十万甚至上百万的科研经费，有的使用“高薪战术”，许诺月薪几万。甚至年薪近百万。有的求职者自我明码标价，如黑龙江一个求职女性为自己标价年薪80万元，还有宁波、天津、武汉等地一些人才在报上登广告高价“拍卖”自己，年薪高的超过100万元，最高的达231万元。一时间，人才行情飚升。