基于平衡计分卡的侦查员绩效指标体系研究

绩效考核关乎每位侦查员的合法权益,只有使其制度化、科学化、合理化、透明化,侦查员的工作才能得到公平公正,合法合理的评价。为提高刑警队绩效考核指标体系设计与运行的科学性,保障民警合法权益,进而完善公安管理体制,借鉴平衡计分卡的原理、方法并结合刑警队的工作特点和实际情况,划分绩效考核维度,提取考核要素并运用专家评判法确定权重和评分标准,构建绩效考核表,依据360°绩效反馈法和主办侦查员制度,设计绩效考核流程图,对刑警队绩效考核体系的设计、修改和绩效考核流程的完善具有重要的参考作用。