探析“金手铐”

20世纪90年代以来,伴随着国企改革的深化,一项被管理学界形象地喻为“金手铐”的长效激励机制———股票期权引入我国,并先后被国内80余家上市公司启用并实践,收到了良好的激励效果。这种可以成功解决委托———代理问题的西方管理模式,已在中国的产权制度改革中发挥了不可忽视的作用。