桂林市：多举措架起就业“金桥”

2013年,桂林市人力资源和社会保障局围绕“就业优先”战略,大力推进工作创新,千方百计稳定和扩大就业,成效凸显、亮点频出。
　　该局一是搭建信息平台做好就业服务。不断完善企业岗位需求信息库和求职人员信息库,根据供需状况及时搭建对接平台。二是创新活动载体拓宽就业渠道。积极推进不同群体的就业工作,先后组织了“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”等活动。三是创新工作方法推进高校毕业生就业。抓住就业指导、就业政策、就业服务“三条主线”,创新工作思路和方法,搭建起“沟通无障碍、对接零距离、服务全方位”的高校毕业生就业工作平台,共组织4650家用人单位为高校毕业生提供34730个就业岗位,15500多名高校毕业生实现就业。四是开展技能培训力推素质就业。大力开展职业技能培训、创业培训、劳动预备制培训和在岗培训,共举办培训班289期,完成市本级职业技能培训6346人,创业培训3631人。五是用活政策实现就业带动创业。出台了各类政策,促进了就业困难人员就业的良性流动,还积极推进了就业见习制度,认定8家就业见习基地,提供了200多个见习岗位。