带薪年休假 为劳动者撑起休息权的遮阳伞

眼下正是七月流火的炎炎夏日。自从我国实行带薪年休假制度后，劳动者纷纷选择七八月暑假期间休年假，与家人、朋友外出度假旅游放松身心。即使不愿暑假外出的朋友，也许已经安排好在即将到来的“中秋节”或“国庆节”前后与年休假期一并休息，以便尽享金秋时节的假期生活。然而，由于劳动者或用人单位对年休假制度的法律理解方面存在认识误区，使劳动者的年休假休息权益或补偿权益无法得到充分保护。