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| 着力推进四项机制 建立干净、干事的农村干部队伍 | |
| 摘 要： | <正>近年来,莱芜市针对农村干部工作积极性不高、服务意识不强、工作作风不实、素质能力较差等问题,建立保障、考核、监督、培训四项机制,努力建立一支干净、干事的农村干部队伍。一、建立从"在职—退休"的全覆盖保障机制。对农村党组织书记,市财政每人每年承担1.5万元,其余部分按不低于当地农民人均纯收入2倍的要求,由各区财政"兜底"补贴,村党组织书记报酬待遇平均达到2.7万元;对村"两委"干部,按每年人均9000元的标准,由市、区财政按1:1比例拨付;对农村退休干部, |
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