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重视“政声人去后”
引用本文:雷文天.重视“政声人去后”[J].四川党的建设(城市版),2013(11):14-14.
作者姓名:雷文天
摘    要:四川省组织工作会提出,建立差异化考核评价体系,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,在考察识别干部时,要重视“政声人去后”。

关 键 词:考核评价体系  组织工作  四川省  差异化  干部
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