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| 前线文摘 | |
| 摘 要： | 学者新论如何有效解决在一些地方和企业中存在的日益激化的劳资矛盾,是影响非公有制经济进一步健康发展和社会稳定的重要因素。《当代世界与社会主义》2005年第3期发表龚维斌的文章,对我国现阶段劳资矛盾的表现、成因作出分析并提出解决的基本思路。龚维斌:要深入研究和有效解决劳资矛盾近年来,我国非公有制企业中劳资矛盾日益突出,主要表现为:不签订劳动合同、合同不规范、合同执行不力;侵犯职工的人身权利和人格尊严;工资较低,克扣、拖欠工资现象严重;劳动时间长、劳动强度大;劳动安全卫生条件差,职工生命和健康受到严重威胁;不依法给职工… |
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