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用人单位能否随意调动劳动者的工作岗位?
引用本文:范韶华.用人单位能否随意调动劳动者的工作岗位?[J].北京市工会干部学院学报,2014(2):55-56.
作者姓名:范韶华
摘    要:正当事人基本情况:申诉人:张某,男被诉人:某公司案情简介:口口张某2009年入职某IT公司,担任该公司研发中心的技术员。2011年该公司的产品研发取得了成果,并申请了专利投入市场。2012年由于市场上的竞争压力,公司调整战略部署,裁减研发中心技术人员,成立了售后服务部,将包含张某在内的部分研发中心的人员转为售后服务人员。张某不愿到售后服务部

关 键 词:劳动合同  售后服务部  被诉人  公司研发中心  售后服务人员  工作岗位  用人单位  协商一致  战略部署  因工负伤  
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