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| 以优秀人才促进后备干部队伍建设的机制探讨 | |
| 引用本文： | 李春燕,赵俊凤.以优秀人才促进后备干部队伍建设的机制探讨[J].前沿,2012(11):48-50. |
| 作者姓名： | 李春燕 赵俊凤 |
| 作者单位： | 1. 四川大学政治学院,四川成都,610064 2. 中共南充市委党校,四川南充,637000 |
| 基金项目： | 国家社科基金重大招标项目“深化干部人事制度改革研究”(项目编号:09&ZD006) |
| 摘 要： | 后备干部队伍的主要任务就是为党的干部队伍输送具有高素质和能胜任领导职能的优秀人才。在新的历史时期,研究以怎样的运作方式使优秀人才能够对后备干部队伍建设发挥促进作用,对党的选人、用人工作具有非常重要的意义。本文拟从后备干部的选拔、培养、考核、使用四个环节,对优秀人才促进后备干部队伍建设的机制建设展开探讨。 |
| 关 键 词： | 后备干部 人才 机制 培养 备用结合 |
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