动态考核显成效 |
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引用本文: | 黄家忠.动态考核显成效[J].当代贵州,2011(19):53-53. |
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作者姓名: | 黄家忠 |
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作者单位: | 毕节地委组织部 |
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摘 要: | 毕节地区在坚持年度目标考核的同时,更加突出平时的动态跟踪考核管理。采取“每月一通报、每季一点评、半年一小结、年度一奖惩”的办法进行,并建立领导班子和领导干部预警机制,做到紧盯不落实的事、预警不作为的人、问责不称职的干部。
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关 键 词: | 动态考核 预警机制 领导干部 目标考核 毕节地区 考核管理 领导班子 不作为 |
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