| “85后”研究生就业的SWOT分析 |
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| 引用本文： | 黄登翠. “85后”研究生就业的SWOT分析[J]. 青年论坛, 2013, 0(2) |
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| 作者姓名： | 黄登翠 |
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| 作者单位： | 山东师范大学,山东济南,250014 |
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| 摘 要： | 在就业优势上,“85后”研究生与前代研究生相比自我意识更强,情商水平更高,拥有年龄优势,接受新事物的能力强.但同时整体综合素质不高,择业目标短期化和就业心理功利化,不利于其未来的健康发展；对就业期望偏高与实际的就业需求呈现不均衡状态；长期所接受的应试教育导致他们过度地重视应试成绩,创新能力不足等成为他们就业的劣势.在就业机会上,国家重视高校毕业生的就业工作,将高校学生的就业率与高校的发展挂钩；国内经济社会发展对人才需求的层次提高,为“85后”研究生就业提供了更多的机遇.同时,研究生数量的不断增长与市场需求之间呈现矛盾状态,目前的研究生教育体制存在较多硬伤,导致社会对研究生学历的认可度降低,构成“85后”研究生就业的两大威胁.
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| 关 键 词： | 85后 研究生 就业 SWOT分析 |
SWOT Analysis On"After 85" Graduate Employment |
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| Huang Dengcui. SWOT Analysis On"After 85" Graduate Employment[J]. Journal of Shandong Youth Administrative Cadres' College, 2013, 0(2) |
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| Authors: | Huang Dengcui |
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