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| 跨世纪的组织人事工作要实现五个转变 | |
| 引用本文： | 邱秋华,高飞.跨世纪的组织人事工作要实现五个转变[J].特区实践与理论,1999(4). |
| 作者姓名： | 邱秋华 高飞 |
| 作者单位： | 深圳市龙岗区委组织部 |
| 摘 要： | 国际上一个崭新的经济时代——“知识经济时代”已初露端倪。知识经济时代的到来，对我国既是不可回避的挑战，又是不可多得的机遇。知识经济的发展，取决于智力资源的占有，而人才是知识资源的主体，因此，人才是发展知识经济的核心。组织人事部门是党委和政府管“人”的职能部门，如何在知识经济时代到来之际，做好面向新世纪的组织人事工作，以全新的眼光去鉴赏、识别人才，以全新的技术去开发、培养人才，以全新的方法去管理、使用人才，是亟待研讨的问题。笔者认为，为了迎接知识经济时代的到来，组织人事部门要从五个方面着手，实现五… |
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