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| 对完善领导干部年度综合量化考核机制的实践与思考 | |
| 作者单位： | 浙江省上虞市委组织部 |
| 摘 要： | 对领导干部考核是选人用人的基础环节。为加强对领导干部的经常性考察考核,提高领导干部完成年度工作目标和履行岗位职责的实际效果,更好地发挥年度考核管理监督、激励鞭策的作用,浙江上虞市探索实施了以设岗定职、目标承诺、责任公示、绩效考核为主要内容的领导干部目标责任管理体系,提高了年度考核工作的针对性和实效性, |
| 关 键 词： | 领导干部考核 量化考核机制 年度考核工作 实践 目标责任 岗位职责 年度工作 管理监督 |
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