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| 南通市崇川区竞争性选拔干部的调查与思考 | |
| 作者姓名： | 王建明 洪欣 |
| 作者单位： | 江苏省南通市崇川区委组织部 |
| 摘 要： | 竞争性选拔干部工作,是不断深化干部人事制度改革、形成干部选拔任用科学机制的重要举措,是培养一支高素质党政领导干部队伍的有力保障。2006年以来,江苏省南通市崇川区共组织了18个批次的竞争性选拔工作,将选拔职位从委任类拓展到选任类、聘任类,从科级副职拓展到科级正职、科级后备干部, |
| 关 键 词： | 选拔干部 竞争性 崇川区 南通市 干部人事制度改革 调查 干部选拔任用 领导干部队伍 |
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