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| 现代人力资源管理:涵义、思路与策略 | |
| 引用本文： | 苗青.现代人力资源管理:涵义、思路与策略[J].浙江青年专修学院学报,2002(1). |
| 作者姓名： | 苗青 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院 浙江 |
| 摘 要： | 人力资源管理的发展是一个与时俱进的过程,从最初的隶属管理阶段发展到现在的人力资源管理阶段,出现了与传统人事管理不同的四大创新思路,即管理哲学、管理模式、管理对象和管理实践。由此,提出了树立以人为本的管理视角;强化培训,提高开发效能;建立有效激励机制,激发员工潜能等适合我国人力资源管理的发展策略。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 思路 策略 |
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