马克思劳资关系理论的深层意蕴与当代价值

马克思劳资关系理论是马克思主义理论的重要组成部分,体现出科学性、阶级性、实践性、发展性等深层意蕴,对于当前我国处理劳资关系问题仍然具有重大价值。这一理论启发我们应促进劳资合作,构建共享型和谐劳资关系;构建政府为主导、工会和公司为主体的多元化协调模式;大力发展生产力,加强资本管理,不断提高劳动者生活水平。