采取合理措施 促进劳动关系和谐稳定

通过调查多家用人单位和部分劳动争议案件发现，不和谐的劳动关系表现依然突出，已成为影响社会稳定的一个不容忽视的因素。因此，各有关部门要高度重视，采取有力措施引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。