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| 论激励机制在企业管理中的重要作用 | |
| 引用本文： | 夏承奇.论激励机制在企业管理中的重要作用[J].党的生活,2003(11). |
| 作者姓名： | 夏承奇 |
| 作者单位： | 水城矿业集团汪家寨选煤厂党委 书记 |
| 摘 要： | 企业要发展生产,扩大经营范围,提高经济效益,离不开物质生产的三要素,即人、财、物。而在物质生产的三要素中,人是最活跃、最积极、最有潜力可挖的因素,人也是“三要素”中最难管理和最难操作的因素。因此,在企业管理中,如何调动企业全体员工的积极性、主动性和创造性,使企业员工紧紧围绕生产经营这个中心去努力工作,则成为企业管理者必须认真分析和探索的课题。我认为,在现代企业管理中,激励机制起着重要的作用,其主要手段和措施有:物质激励、情感激励、目标激励、能力激励、文化激励。一、物质激励物质激励———就是根据人们对物质利益的… |
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