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企业文化的活力在于“自我化育”
引用本文:
钟言.企业文化的活力在于“自我化育”[J].政工研究动态,2003(21).
作者姓名:
钟言
摘 要:
管理专家日前指出,企业文化建设过程,是一个修炼“化育之功”的过程。企业文化的活力在于“化”,关键也在于“化”。首先,企业文化的活力在于内化于心。即是将企业文化的理念体系尤其是核心价值观入脑入心——使企业员工对此具有明确无误的心理认同、强烈喜爱的心理情感和坚持不懈的精神意志。因此,要使企业
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