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| 企业劳动争议调解四法 | |
| 作者姓名： | 费传龙 |
| 摘 要： | 一、政策引路,超前防范,预防劳动争议发生 作为企业工会,要认真按照“三个代表”的要求,更多地从职工角度考虑问题,在各项企业改革方案和规章制度制定之中、出台之前,要积极参与、坚持原则、据理力争,从源头上代表职工利益,维护职工合法权益,预防劳动争议发生。在开 |
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