|
|||||
|
|
| 施工企业入世后的人才战略 | |
| 引用本文： | 沈银贵.施工企业入世后的人才战略[J].政工研究动态,2003(17). |
| 作者姓名： | 沈银贵 |
| 作者单位： | 中铁十四集团有限公司 |
| 摘 要： | 一、我国加入WTO后,对国内建筑施工企业即是机遇,更是挑战 入世之后有利于吸收外国先进的技术和管理经验;有利于提高员工素质。然而其消极影响也是显而易见的:①国外大的跨国建筑公司的进入会造成国有公司人才的流失。特别是当前国有建筑企业在人事、财务的管理上还没有从旧的管理体制中解放出来,其优势不能与 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |