全员认可——企业文化的精髓 |
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引用本文: | 冯广泉.全员认可——企业文化的精髓[J].政工研究动态,2003(18). |
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作者姓名: | 冯广泉 |
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作者单位: | 中铁十六局一公司 |
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摘 要: | 企业文化建设重在形成全员认可的价值观和行为方式。 企业文化是一种精神,而且这种精神必须被企业所有员工接受和认可,因为企业是由众多员工组成的,企业的发展壮大要依靠员工的积极性和创造力。企业管理者的职责只是提出企业的价值理念,而后尽可能地创造一种环境,一种能够使每一个员工都能够发挥其才干、特长的环境。离开企业所有员工的团结协作和积极配合,企业很难取得高效的发展。
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