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“惟高学历”现象是无知的表现

摘要：	中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉说,当前很多企业招聘、用人中通常要求高学历的做法,看似人才浪费,实际上是管理者无知的表现。曾湘泉研究美国《华尔街日报》上的部分招聘广告后发现,只有20％要求硕士,4％要求学士,其余竞没有学历
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