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| 县级党政领导干部工作实绩考核研究 | |
| 引用本文： | 王洲洋.县级党政领导干部工作实绩考核研究[J].理论学刊,2001(5):100-102. |
| 作者姓名： | 王洲洋 |
| 作者单位： | 中共湖北省委组织部,湖北,武汉,430071 |
| 摘 要： | 凭实绩用干部 ,是邓小平同志的一贯思想 ,是新时期干部制度改革的一个基本原则 ,是促使大批德才兼备的优秀年轻干部脱颖而出、推进党的建设和政权建设的一项重要举措。在我国的领导体制和行政管理体制中 ,县级党委、政府处于承上启下的关键环节。县级党政领导干部肩负着把党的路线、方针、政策转化为本地经济和社会发展举措的重要使命 ,他们的工作实绩如何 ,不仅直接关系到党的路线、方针、政策能否得到很好的贯彻落实 ,而且直接关系到一方改革、发展、稳定的大局。一、县级党政领导干部实绩考核存在的主要问题及原因近几年来 ,各级组织人事… |
| 文章编号： | 1002-3909(2001)05-0100-03 |
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