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杂志ISSN号
我国公共部门实行绩效管理存在的问题与对策分析
作者姓名:
包法宝
作者单位:
中央司法警官学院
摘 要:
当前我国公共部门实行绩效管理存在的问题主要是:绩效计划的制定不力;公共部门的产出难以量化,成本缺乏可比性;公共部门绩效管理的价值取向存在偏差;偏重于绩效考核,而忽视了绩效管理的其他流程,尤其是绩效反馈的环节。改进我国公共部门绩效管理,既要建立制度基础,注重填补法律空白,加强实践与理论研究的结合,又要重视管理技术的完善。
关 键 词:
公共部门
绩效管理
绩效评估
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