|
|||||
|
|
| 干部选拔任用公示的问题与对策 | |
| 作者姓名： | 李明锦 |
| 作者单位： | 江苏省淮阴市民政局 |
| 摘 要： | 选拔任用领导干部实行任前公示制度，正在逐步为各地采用。这一制度一经施行，在社会上引起强烈反响，赢得广泛肯定和支持，取得了良好效果。但是，在充分肯定这一干部制度改革重大举措的同时，我们也要清醒地看到，当前尚处于起步和探索阶段的干部任前公示工作，不可避免地存在着这样那样的问题。而这些问题，正是进一步完善干部任前公示制度所要正视和解决的。问题之一，公示内容过于简单。分析研究众多地方对拟提拔任用领导干部的公示内容，不难发现，几乎无一例外的只有拟提拔任用对象的自然情况，所反映的不过是何姓何名、何方人民、何… |
| 关 键 词： | 干部选拔任用 问题与对策 干部任前公示制度 干部制度改革 公示工作 肯定 和解 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |