| 协作性公共管理:创新、局限与启示 |
| |
| 引用本文： | 秦长江,胡伟.协作性公共管理:创新、局限与启示[J].上海行政学院学报,2012,13(5):17-25. |
| |
| 作者姓名： | 秦长江 胡伟 |
| |
| 作者单位： | 1. 中共河南省委党校,郑州,450003
2. 上海交通大学,上海,200030 |
| |
| 摘 要： | 新近兴起的协作性公共管理模式,是对传统官僚体制和新公共管理运动加以反思与调适的结果,与传统公共行政、新公共管理相比,协作性公共管理模式在价值与理念诉求、组织结构、领导能力、政府与公民关系等方面,均有不同程度的创新和超越;同时,协作性公共管理模式也存在着创新性不足、协调成本问题突出、组织冲突的协调难度加大、问责面临困境等局限性。协作性公共管理对于我国公共管理改革理念、跨区域公共事务解决、大部制改革、公务员培训制度改革都具有重要的启示意义。
|
| 关 键 词： | 协作性公共管理 价值追求 组织结构 权力关系 领导能力 |
The Innovation, Limitation and Enlightenment of Collaborative Public Management |
| |
| Qin Changjiang
,
Hu Wei.The Innovation, Limitation and Enlightenment of Collaborative Public Management[J].The Journal of Shanghai Administration Institute,2012,13(5):17-25. |
| |
| Authors: | Qin Changjiang Hu Wei |
| |
| Institution: | Qin Changjiang / Hu Wei |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
